転職とキャリアアップの面接対策

キャリアアップの夢を実現させるということは、仕事、給与、
待遇、環境など、すべてがアップすると言うことです。
しかし、そのためには今の会社を辞めなければなりません。
円滑に退職するためには、仕事や人間関係だけでなく、
雇用契約や社会保険についての基礎知識も持っておいたほうが良いでしょう。
労働者から労働契約を解約することを一般に退職といいます。
退職についての要件は労働基準法では定められていないので、民法上の規定が適用されます。
民法上の規定よると、一般の正社員の場合、
退職を申し出てから1ヶ月を経過すれば、たとえ会社が同意しなくても退職出来ることになります。
時給制・日給制の場合は申し出て2週間を経過すれば退職出来ます。
就業規則で退職の手続きについて定めている会社の場合は、
そちらが適用されますので注意が必要です。
会社がすんなりと退職に同意してくれれば問題はないのですが、
大抵の場合は引き止められたりなにかと問題が起こりがちです。
上記のようなことを心得て、キャリアアップのための退職にのぞんでください。