転職とキャリアアップの面接対策

転職者の面接の場合、新卒者の面接とは違い、
面接官の世代や人柄を見極めて、対応を変えていく必要があります。
面接官が若い世代の場合は、自分がその面接官にとって、
使える後輩・良い後輩になるだろうと思わせることが秘訣になります。
この場合、あまり意欲的な姿勢や、
自分のスキルや経験を強くアピールすることは、煙たがれると思います。
しかし面接官が管理職クラスの世代である場合は、
逆に積極的に自分の転職前のスキルや経験、意欲的な姿勢をアピールしたほうが効果的です。
それに付け加えて見極めが難しいのですが、
自分の個性をアピールすることも、個性を大事に考える面接官の場合であれば効果的です。
いずれにしても、どの世代の面接官であっても、
物腰が柔らかく礼儀正しい人物に見せることが一番大事なことです。